雅虎员工曝梅耶尔三罪状开会迟到不任人唯贤

发布时间：2020-03-23 16:55:16 阅读：次来源：防滑垫厂家

北京时间1月10日，美国科技博客网站BusinessInsider近日收到了一名自称雅虎员工的匿名读者的电子邮件，这人在邮件中列出了公司CEO玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)的“3大罪状”。

这三大罪状以下：　　开会总迟到

“自从她担负雅虎CEO以来，每次我们开会或举行甚么活动，她总是迟到，没一次准时。这是在浪费我们的时间，但她却其实不在意，好像只有她的时间才宝贵似的，他人的时间就无关紧要，我们对她这类态度愈来愈不满。她迟到一个小时是常常的事儿。”

不重视工程师以外的员工

“在我们这儿，做产品的人非常受器重，剩余的人就好像是空气一样。我们的营收额正在加速增长，但只重视工程师的负面影响会在未来三个季度日趋显现，有可能会造成非常大的影响。”

不能任人唯贤

“她招来了几个十足的‘废柴’。亨里克·德·卡斯特罗(Henrique De Castro，雅虎COO)、凯希·萨维特(Kathy Savitt，CMO)和杰奎琳·雷瑟斯(acqueline Reses，人事主管)全都是使人很讨厌的家伙。他们的确十分聪明，但不具有团队合作精神，也没人性。公司内耗现在是有史以来最严重的，乃至连那三个家伙都开始和玛丽莎对着干。”

BusinessInsider网站试图确认该发件人的身份，虽然经过一番努力，但依然没有甚么结果。看过这封邮件的雅虎内部人士均认为，根据里面泄漏的一些细节，发件人即使现在不是雅虎的员工，也曾在雅虎工作过。

那末，邮件内容是不是属实？雅虎员工真的对梅耶尔非常不满吗？对此，一名仍旧与许多雅虎同事保持联系的前员工表示，雅虎目前已分成“两个阵营”，“一派支持梅耶尔，1派对她不是特别满意”。

后一派抱怨说，玛丽莎没有全面论述她的产品战略，除产品与工程师团队，她与雅虎其他员工的相处也不是很和谐；她从谷歌招来了许多之前的朋友，这些人的权利现在超过了雅虎许多老员工；她口无遮拦，为人严厉，不能容忍持反对意见的人。

不过，这位雅虎前员工也指出，“公司内的反对声音绝对只是少数”，“根据我了解到的情况，从级别很低的工程师到直接向梅耶尔汇报的高管，他们都认为公司现在弥漫着一种乐观情绪，对她担负CEO以后带来的光环效应很是喜欢。”

实际上，该人士还泄漏，雅虎“现在会收到像Facebook等公司员工发来的求职简历，这在6个月之前还没法想象。老实说，她担负CEO的时间还不长，现在就对她的表现做出评价还不公平。在过去几个月，所有数据都是积极的，从产品发布到股价走势，都是如此。”