哈尔滨节后第一波求职高峰出纳会计岗位抢手dd-【新闻】

[哈尔滨]节后第一波求职高峰：出纳会计岗位抢手

原标题：哈尔滨节后第一波求职高峰：出纳会计岗位“抢手”

■4000月薪难招技术工人 ■销售岗位卖房不如卖车火

俗话说，过了元宵节，才算过完年，打算外出务工的人才开始踏上求职的路程。18日，随着哈尔滨首场大型综合类招聘会开门纳贤，哈尔滨迎来节后第一波求职高峰。

出纳会计

一个小时就招满

营销岗位

卖房不如卖车火

“对不起，出纳和会计已经招到人了。”在哈市人才市场，某科技公司的招聘人员不停地对接踵而来应聘财务岗位的求职者解释着，“公司决定招聘两名财务人员，出纳和会计各一名，没想到1个小时就找到合适人选了。”

小罗是哈尔滨商业大学会计专业的大四学生，虽然离毕业还有几个月，但她准备提前“下手”找工作。在哈市人才市场转了一圈后，小罗显得十分无奈，发现大多招会计的岗位都已经写着“职务已满”，剩下的要么是工资低，要么就是要求特别高，动辄就要三五年工作经验，根本不适合自己。小李有会计上岗证，在一家小公司做了两年会计工作，今年准备跳槽。因为早上有事情耽搁了，快中午才来人才市场，等她进场后，发现待遇稍好点的会计工作都被抢完了。

记者从哈市各大人才市场了解到，根据单位的不同，会计的薪水一般在2000-3000元左右，属于中等水平，但是竞争却十分激烈。许多企业只招一个人，却有十几个人来应聘。往往是招聘会时间还未过半，大多数企业都已经找到了合适人选。

房地产市场的萎靡不振，直接影响到相关职业的收入。在招聘会现场，哈尔滨几家大型房产公司纷纷前来纳贤，销售经理，月薪5000元以上；置业顾问，底薪1800元加提成，看似待遇不菲，却很少有人问津。哈市一家大型房屋中介公司现场招聘20名置业顾问，一上午，仅有几个人来咨询，却无一人登记，招聘人员都无聊地玩起了手机。

“不能否认，楼市好的时候，收入真的不菲。但现在房子不好卖，如果想做销售，不如去4S店卖汽车。”做过一年二手房销售的章雨今年准备转战4S店做汽车销售。“现在生活条件好了，买车的人越来越多，卖好了，一个月赚上万元都很平常。”哈市先锋路一家汽车4S店的展位十分火爆，招聘人员忙着接待一个个求职人员。

在招聘会现场，营销类岗位占到四分之一，包括房屋置业顾问、医药销售代表、汽车销售人员、电话销售等，大多需要能够承受较强的工作压力，愿意挑战自己，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，有没有经验都可以，公司免费培训。待遇一般是底薪1800元加提成，销售精英还可以参加省内外旅游。其中，汽车销售代表最“抢手”，一般是“十里挑一”，而房屋销售却不太受求职者的欢迎。

在人才市场转了几圈，咨询过好几家公司，老李却迟迟没找到心仪的岗位。他表示，只要工作环境好、灰尘少，每月工资能达到3000元左右，自己就能接受。“挑环境”的心态，不仅体现在老李身上。在哈尔滨某大型机械设备生产企业展位前，招聘人员就感叹，如今，不少机械加工企业都存在招人难问题。以自家公司为例，年后急聘10名车工、磨工等，每月平均工资能达到4000元。但事实上，前来咨询的不足10人。影响招聘的一个原因，就是机械厂环境差。“工厂冬冷夏热，不是灰就是油，很多人都不愿意干。”

哈市某橱柜生产企业的老板亲自到现场招聘油漆工，每月工资4000元以上，但一上午只有一人来登记，老板着急地说，“过完年走了一批工人，如果再招不到人，客户预定的产品不能按期交货，损失会很大。”

据哈市人才市场招聘部负责人介绍，此次招聘会提供的岗位专业化较强，集中了电子、机械、化工、医药、纺织、物流、食品、服装、服务等相关行业，各类岗位所需人员3681人，入场求职者达到4500余人次，意向性登记人数为2607人次。虽然岗位的市场需求较旺，仍有不少求职者由于对薪酬福利的预期较高，同时缺乏专业技术，未能达成就业意向，从侧面反映出求职者对就业的期望值与现实存在一定差距。（记者 王瑞 文/摄）

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